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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Tradition bewahren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Rabatte
Homeoffice
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Gute VerkehrsanbindungFreies, selbstständiges Arbeiten. Es wird einen etwas zugetraut. Man kann seine Ideen einbringen und man wird gehört.
Die Lage, die Büros und die gebotenen Sozialleistungen
Es wird massiv differenziert. Es gibt Abteilungen, die bekommen jegliche Ressourcen die es braucht, andere hingegen haben das Nachsehen oder werden gleich ausgelagert.
Sich auch einmal die Meinung der normalen Mitarbeiter anhören, nicht nur die der Abteilungsleiter.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sparkasse Mühlviertel-West Bank ist Vorgesetztenverhalten mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Auf die Meinung des Fußvolkes wird kein Wert gelegt.
Nicht zumutbar … Tritt in Privatsphäre ein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Eine Weiterbildung um diese man gebeten hat wurde nicht einmal in betracht gezogen .. war egal
