Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 65 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Internetnutzung
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Diensthandy
Firmenwagen
Parkplatz
Hund erlaubt
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligungtolles Onboarding, man fühlte sich vom ersten Tag an Willkommen, super Einarbeitungsphase, die gut durchdacht & geplant ist, wirklich ein sehr angenehmes Arbeitsklima und ein phantastischer Umgang unter allen Kollegen
Der Arbeitgeber hat sich Mühe gegeben, auf meine persönlichen Interessen einzugehen und so ein Programm zu entwickeln, das mich abteilungsübergreifend fordert und fördert.
Es herrscht eine sehr gute Atmosphäre und alle ziehen an einem Strang. Mein erster Arbeitgeber, wo Wertschätzung wirklich gelebt wird.
Ich arbeite gern bei der Sparkasse zu Lübeck. Überstunden werden aufgeschrieben, die Konditionen sind verglichen mit anderen Wirtschaftsunternehmen sehr gut, die interne Kommunikation wird über ein Intranet geregelt, es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten, Homeoffice, Zuschüsse zu den Öfis oder einem Jobrad, Zuschuss zur Altersvorsorge, Zahnvorsorge und ausreichend Verständnis für ein Privatleben.
Ein guter und seriöser Arbeitgeber!
Die Unternehmenskultur und die entsprechende Werte werden hier besonders gelebt. Ein wertschätzendes Miteinander, tolle Benefits, die Anpassung an den aktuellen Zeitgeist und die Motivation, sich als Unternehmen stets weiterzuentwickeln, zeichnen die Sparkasse zu Lübeck besonders aus. Ein großer Mehrwert für die Region!
Ich bin sehr glücklich mit der Sparkasse zu Lübeck als mein Arbeitgeber.
Es gibt leider keine Kantine mit einem vernünftigen Mittagessen mehr, allerdings bietet die Lage ausreichend Alternativen rund herum.
die alten Räumlichkeiten
Ein sehr deutliches Gap zwischen Aussendarstellung und tatsächlich gelebter Realität.
Große Demotivation spürbar.
Sehr schlechte Unternehmenskultur.
Stimmung im Unternehmen und in der Abteilung negativ.
Stimmung zwischen Abteilungen toxisch.
Leider viele Kollegen die stark blockieren.
Führungskompetenz teilweise fragwürdig.
Führungskräfte stellen ungleiche Erwartungen.
Bewertungssystem veraltet und basiert nicht auf Fairness.
Schlechte digitale Kompetenzen in der Belegschaft.
Sehr starker Buschfunk und stark in die Persönlichkeit eingreifende Gerüchteküche.
Kaum Entwicklungsmöglichkeiten für junge Kollegen bzw. stagnierende Karriereperspektiven.
Die Besetzung des Vorstands sollte überdacht werden. Abhängigkeiten hinsichtlich der Stiftung und dessen Einfluss sollte reduziert werden.
- Einbeziehung von den Mitarbeitenden in Veränderungsprozesse
- Kommunikation der "oberen" sollte sich verbessern, mehr auf Augenhöhe
mehr Wertschätzung
Stärker zuhören und Hinweise ernst nehmen.
Ideen und Engagement von einzelnen fördern.
Veränderungswunsch und Transformation ernst nehmen & vorleben - nicht nur reden.
Versprechen einhalten und aus Workshops auch entsprechende Learnings mitnehmen - nicht nur zuhören.
Themen nicht in Schubladen versauern lassen, sondern aktiv verfolgen (Digitalisierungsteam)
Echte und greifbare Visionen formulieren.
Motivierte Kollegen zusammenbringen und Spirit nutzen (!!)
Die Abteilungen wieder auf ein gemeinsames Ziel einschwören und die Reibung reduzieren.
Versuchen die Belegschaft an Veränderungen partizipieren zu lassen und wichtige ...
Man sollte den Praktiten mehr in das Team einbinden und sich an Absprachen halten
Der am besten bewertete Faktor von Sparkasse zu Lübeck ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Ich gebe hier nur 4 Sterne, da natürlich auch eher langweilige Routine Aufgaben in meinem Alltag integriert sind, der Umfang ist aber absolut angemessen.
sehr abwechslungsreich, es wird nie langweilig ;-)
Als Praktikant*in erhält man vielfältige Einblicke in verschiedene Arbeitsbereiche und Lernfelder der Personalabteilung. Das eigene Aufgabengebiet kann nach den persönlichen Interessen flexibel angepasst werden und wird von tollen Kolleg*innen begleitet.
vor allem eigenständiges Arbeiten
abwechslungsreich, breites Themenfeld
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sparkasse zu Lübeck ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Kommunikation zwischen den Kollegen besteht vorwiegend aus Gerüchteküche. Professionelle Kommunikation bleibt häufig oberflächlich. Ergebnisse werden nicht nachhaltig weiterverfolgt.
In der Art und Weise der Kommunikation kann die Sparkasse noch besser werden, es läuft aber schon deutlich besser.
Ausbaufähig :-)
Kommunikation verläuft häufig besser und effizienter über den Buschfunk. Dieser ist innerhalb der Sparkasse zu Lübeck besonders gut ausgeprägt und steht symbolisch für die schlechte Kommunikation im Haus. Teilweise erfuhren wir durch einen externen Dienstleister der Finanzgruppe sogar noch vor der offiziellen Kommunikation von den uns betreffenden Veränderungen.
Die Kommunikation innerhalb der Abteilungsmeetings sind rückblickend wenig effizient. Es fehlt an Ideen oder Erfahrungen, um diese schneller und onpoint durchzuführen. Teilweise fehlt es den Kollegen aber auch an Einblicken in die ...
Selbst Basisinformationsn wie Arbeitszeiten worden nur sehr mangelhaft eingehalten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
das persönliche Weiterkommen ist hier absolut gewünscht und wird vom ersten Tag an gefördert
Hier kann ich wenig zu sagen, außer dass das Praktikum selbst im Großen und Ganzen eine Möglichkeit zur Weiterbildung ist :)
Es stehen eine Vielzahl von Weiterbildungsmaßnahmen zur Verfügung. Auch finanziell wird man großzügig unterstützt.
Toller Onboarding-Prozess und Möglichkeiten zur Entwicklung
Vielfältige Seminare
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Kollegen helfen.
