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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Coaching
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
DiensthandySpeer hat mir einen Job vermittelt, der genau meinen Stärken, Talenten und Qualifikationen entspricht. Ein perfekter Match. Vielen Dank.
Modernes Büro
Wenn einsatz da ist, dann läufst.
Entwicklungsmöglichkeiten
Ein Mega fettes Gebäude von Fassade bis Innenausstattung, davon träumt so manch eine Anwalts Kanzlei von.
Man muss hinterdackeln, und immer wieder am Ball bleiben, was die Arbeitsplanung betrifft. Von selber rufen die dich nicht an. Punktgenauer Ablauf zur Lohnzahlung muss besser werden, wenn man Fragen hat. Das Gehalt muss zum 15. Werktag rausgehen.
Aussen hui innen pfui!
Glaubt alles was die anderen Bewertungen gesagt haben.
Stimmt zu 100%
Meine Erfahrungen sind leider auch nur negativ
Alles!!!
Ich kann es gar nicht in Worte fassen. Es ist zu viel, was in den paar Wochen passiert ist. Und ich habe etliche Zeitarbeitsfirmen hinter mir. Doch diese 1.0 Bewertungen, welche noch zu hoch sind, sind ernst zu nehmen. Es gibt noch eine andere Seite mit 5.0 Bewertungsseite, ob das Eigenbewertungen sind, keine Ahnung, doch ich könnte es mir vorstellen. Diese Firma kann in den Bundestag einziehen ... Selbstbedienungsladen. Lasst bloß die Finger davon..."besser als NIX" (hatte ich mir ...
Arbeitastil wie vagabunt
So gut wie alles
Unbedingt zielgerichtet, fragen zur Lohnabwicklung beantworten können. Das sollte ein Disponent wissen.
Gibt keine.
Sofortige Auflösung
sind zu viele um hier nieder zu schreiben.
Nicht mehr lügen
Einfach versuchen erlich zu sein
Gehälter bis zum 15. zahlen wie bei Vertrags Unterzeichnung versprochen.
Der am besten bewertete Faktor von SPEER Personalleasing ist Gleichberechtigung mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Musst halt arbeiten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SPEER Personalleasing ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
nein, man wird klein gehalten
Ich hoffe das solchen Unternehmen das Handwerk gelegt wird!
Keine Chance auf Weiterbildungen, Schulungen, etc...
