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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Parkplatz
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Homeoffice
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgeSehr empathisch, gerecht,motivierend,offenes Ohr für alle Mitarbeiter
Er nimmt sich die Belange der Mitarbeiter zu Herzen, es herrscht immer eine tolle Atmosphäre wenn man mit ihm zusammen arbeitet. Er ist nicht nachtragend. Man kann mit allem zu ihm kommen. Er ist sehr Lösungsorientiert
Arbeitsbeziehungen, Arbeitsklima Arbeitsbedingungen sind auf eine sehr hohen Niveau.
An allererster Stelle die Menschlichkeit. Wir sind im Unternehmen alle sehr freundschaftlich und familiär miteinander und haben trotzdem den nötigen Respekt voreinander. Uns Arbeitnehmern wird immer der Rücken gestärkt egal in welcher Situation.
Immer ein offenes Ohr. Es gibt für die meisten Anliegen eine Lösung.
Garnichts, donst würde ich nicht mehr für ihn arbeiten ;-D
Dass ist nicht mehr solcher Arbeitgeber gibt. Dann wäre die Welt ein Stück besser.
Ich treffe ihn zu selten persönlich
Ein faireres Gehalt wäre wünschenswert und die Gestaltung der Urlaubstage hat auch noch Luft nach oben. Die Mindesturlaubstage sind definitiv zu wenig um sich gut erholen zu können und die Schließzeiten der Betreuungsstäte bzw Schulferien abzudecken. Alles mit Überstunden abzudecken ist immer mit einem gewissen Druck verbunden
Mehr Kommunikation Einzelgespräche
Der am besten bewertete Faktor von Splinter Friseur Aktuell Limited ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Tolles junges Team
Das Team ist wirklich toll
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Splinter Friseur Aktuell Limited ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Gehalt könnte wirklich besser sein, vor allem als Fachkraft mit abgeschlossener Berufsausbild und mehrere Jahre Berufserfahrung. Denn werden Sozialleistung wie Kinderbetreuungsgeld nur für ein Kind und auch nur der günstigere Beitrag gezahlt und nicht für beide bzw der teurere Beitrag.
Aber das Gehalt kommt immer pünktlich, was sehr lobenswert ist.
