Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Homeoffice
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungFlexibel Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu haben, von zu Hause aus arbeiten zu dürfen.
Er ist immer für einen da,wenn man ihm braucht
Die großen Handlungsspielräume und das Vertrauen. Hohe Flexibilität.
Vielfältig. Interessante Projekte
Tolle Arbeitsatmosphäre, faire Bezahlung, gut Ausstattung, sehr interessante Tätigkeit. Die SPORT 2000 Deutschland GmbH ist sehr zu empfehlen.
Extrem langwierige Entscheidungswege
Schwer zu sagen. Mir fällt gerade nichts ein.
Struktur und Organisation. Männergesellschaft.
Von jungem, frischem, sportlich-dynamischen Unternehmen kann hier nicht wirklich die Rede sein, da ist Luft nach oben.
Eigentlich auch gar keine,alles bestens
Führungskräfte besser kontrollieren bzw einsetzen. Kultur der Zeit anpassen. Männergetriebren
Noch mehr abteilungsübergreifende Zusammenarbeit und Kommunikation.
Der am besten bewertete Faktor von Sport 2000 Deutschland ist Work-Life-Balance mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hier wird sicherlich große Rücksicht auf die Mitarbeiter gelegt.
Viel Urlaub aber auch viele Überstunden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sport 2000 Deutschland ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mit dem Wechsel der Geschäftsführung deutlich verbessert. In puncto Transparenz wird hier deutlich mehr Wert drauf gelegt. Unter den Einzelnen Personen und zwischen den Abteilungen hapert es manchmal noch.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine wirklichen Weiterbildungen oder Workshops. Schwer sich nach oben zu arbeiten.
Weiterbildungen stehen im Zusammenhang mit der Muttergesellschaft zur Verfügung, dauert aber etwas lange bis man auch wirklich dazu kommt. Ob die ganz große Karriere mit den vielen Aufstiegschancen möglich sind, wage ich zu bezweifeln.
