Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Internetnutzung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
HomeofficeDen Kollegenzusammenhalt, die Abwechslung und die Arbeitsatmosphäre.
Es wird kontinuierlich am Unternehmen gearbeitet
Dass ich endlich da weg bin.
Alle Punkte die ich oben aufgezählt habe. Es fehlt an Aufrichtigkeit, Struktur und eine klare Linie ist ebenfalls nicht vorhanden.
Zustände wie man sie wohl nur selten vorfindet.
Sämtliche Verbesserungsvorschläge haben keinen Wert. Das ware vergebliche Mühe.
Der am besten bewertete Faktor von Sportpark Windhagen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wir sind ein gutes Team und helfen uns jederzeit aus, wenn es möglich ist.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sportpark Windhagen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Lohn wird ständig nicht vollständig ausgezahlt.
Weniger Gehalt kann man nicht bekommen
Keine angemessene Bezahlung. Gehaltserhöhungen wurden immer wieder versprochen. Passiert ist nie etwas.
Gehalt fällt äußerst gering aus. Kein Urlaub oder Weihnachtsgeld oder sonstige Leistungen. Zu Weihnachten gibt es maximal Gutscheine die man im naheliegenden Einkaufsmarkt einlösen kann.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungen werden regelmäßig angeboten. Wen sich jemand weiterbilden möchte, wird dies vom Unternehmen ermöglicht.
Dem Mitarbeiter Steine in den Weg zu legen macht offenbar mehr Spaß. Mehr sag ich dazu nicht.
Fortbildungen oder sonstiges werden nicht vom Unternehmen bezahlt. Es wird einem höchstens angeboten, dass es Vorfinanziert wird und vom Lohn in Raten abgezogen wird
