Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen St. Bonifatius Lüneburg?

St. Bonifatius Lüneburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet St. Bonifatius Lüneburg besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden St. Bonifatius Lüneburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeitende von St. Bonifatius Lüneburg das Gehalt?

Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

St. Bonifatius Lüneburg als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7

kununu Score2 Bewertungen

k.A.0

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

Details anzeigen

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 4,5Gehalt/Sozialleistungen
- 3,5Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Alle 2 Bewertungen entdecken

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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.

Betriebliche Altersvorsorge
100%100
Coaching
50%50
Rabatte
50%50
Betriebsarzt
50%50
Mitarbeiter-Events
50%50
Flexible Arbeitszeiten
50%50
Gesundheits-Maßnahmen
50%50
Internetnutzung
50%50
Parkplatz
50%50
Gute Verkehrsanbindung
50%50
Mitarbeiter-Beteiligung
50%50

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Fairness und Einsatz für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Februar 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Nichts auszusetzen. Weiter so!

Februar 2018Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Der Mitarbeiter ist ein Mensch und sollte aus moralischen Gründen und dem Fachkräftemangel in Deutschland ein stetig authentisch und wertschätzenden Umgang verspüren.
Aber ernst gemeint!

November 2024Bewertung lesen

Einfach Klasse !!

Februar 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von St. Bonifatius Lüneburg ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Beachtung der AVR (Arbeitsvertragsrichtlinien der Caritas); sehr arbeitnehmerfreundlich, Weihnachts- und Urlaubszuwendung, Auszahlung einer jährlichen Leistungs- und Sozialzulage; Tolle Bezahlung von Zulagen für Sonderarbeiten

5

Februar 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von St. Bonifatius Lüneburg ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Stets von oben herab
Chefallüren
Meinungen wurden obligatorisch erfragt, um sie dann zu ignorieren oder um es gegen einen zu verwenden.

1

November 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).

Eine eventuelle Chance in die mittlere Führungsebene zu gelangen, ist gegeben
Studiengänge sind nicht gewünscht

2

November 2024Bewertung lesen

vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, eigene Fortbildungskursreihen für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

5

Februar 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

St. Bonifatius Lüneburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet St. Bonifatius Lüneburg besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden St. Bonifatius Lüneburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.