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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Hund erlaubt
Parkplatz
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Gute VerkehrsanbindungPünktliche Lohnzahlung. Stellt umfangreiche hochwertige kostenlose Arbeitsschutzbekleidung.
Feste Anstellung. Sozial abgesicherte. Pünktliche lohnzahlung.
Man wird gefördert, bekommt gerechten Lohn und gute Weiterbildungschancen
Mischung aus Behörde und wirtschaftlich handelndem Betrieb.
Keine berufliche Weiterbildung. Schlechte interne Kommunikation.
Schlechte Koordinierung der Arbeit.
Die fehlende Weitsicht der Organisation die kommenden Herausforderungen mit den vorhandenen Möglichkeiten anzugehen. Oft sind Zuständigkeiten nicht klar. Es gibt für viele wichtige Themen keine einheitlichen Prozesse.
keine weogsbnrbnrbn 25 zeichen
Planvolles und Zielgerichtete Einteilung der Arbeit. Einstellung weiterer Arbeitskräfte um Überlastungen zu vermeiden.
Einstellung von mehr Mitarbeitern.
Stärkt die zentrale Organisationseinheit. Gebt ihr den Zugriff auf die Abläufe. Es gibt viele nutzlose Tätigkeiten, die Frustration verursachen.
