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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich durchsetzen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Betriebsarzt
Parkplatz
Kantine
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungDas die Vorgesetzten nicht direkt im Betrieb sind
Das Gehalt ist sehr gut und der Betriebsrat setzt sich sehr gut ein.
Die Unehrlichkeit gegenüber den MA
Teilweise unfreundlicher und herablassender Tonfall gegenüber dem Personal.
Die Unterdrückungskultur sollte mal abgestellt werden
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und „sozialer“ denken. Mitarbeitern vertrauen und dieses Gefühl auch vermitteln.
Die Badleitung sollte dringend ein paar Schulungen zum Thema Führungskompetenz besuchen.
Wertschätzung der Mitarbeiter
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stader Bäderges ist Work-Life-Balance mit 1,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gibt es nicht
Urlaub im Sommer wird nur selten genehmigt, dies ist der Freibadsaison geschuldet.
Trotzdem muss meistens um den Urlaub gekämpft werden. Wünsche im Schichtdienst nicht möglich, da es einen fortlaufenden Dienstplan gibt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Leider nur die „Pflichtschulungen“. Wenig weitere Schulungen für das Personal
