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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungPostengeschacher auf höherer Ebene. Früher war das Parteibuch wichtig, heute ist eher das richtige Kirchengesangsbuch. Auf den ersten Blick werden Posten der oberen Ebene nicht unbedingt nach Qualifikation sondern nach Zugehörigkeit zur kath. Kirche vergeben. Kommunkation findet eher über die örtliche Internetzeitung als direkt mit dem Mitarbeiter statt. Die Arbeitsverhältnisse ähneln mehr und mehr denen in Landesbehörden und Ministerien: es ist nicht so wichtig, was du kannst, sondern wenn du kennst!
