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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
InternetnutzungSicherer Arbeitsplatz, gute Arbeitsbedingungen.
Ein Unternehmen, dass viel leisten könnte (gemeinwohlorientierte Steuerung der Mainova AG, VGF und BBF), das aber wohl niemand mehr haben möchte. Für die Aufgaben, die geleistet werden, viel zu viel Beschäftigte. Unternehmenszweck ist unklar. Hier verschwendet die Stadt Frankfurt viel Steuergelder. Wer eine sinnvolle Beschäftigung sucht, ist hier fehl am Platze...
Die Stadt Frankfurt muss sich überlegen, sinnvolle Aufgaben auf die Stadtwerke Frankfurt zu übertragen oder dieses Unternehmen auf eine Finanzholding mit maximal 10 Beschäftigten zu reduzieren. Alles andere ist Steuerverschwendung!!!! Hat Frankfurt wirklich so viel Geld?
