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Ostmünsterland 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 3,9Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    100%100
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    80%80
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    70%70
  • HomeofficeHomeoffice
    70%70
  • InternetnutzungInternetnutzung
    70%70
  • DiensthandyDiensthandy
    60%60
  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • RabatteRabatte
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    30%30
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    30%30
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    30%30
  • CoachingCoaching
    20%20
  • KantineKantine
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Wertschätzung, Zuverlässigkeit
Gute technische Ausstattung
Hoher Wissensstand
Tolle Teamkultur, Events
Benefits
Offenheit für Veränderung,
Zukunftsorientiert (Transformation, Wärmeprojekte)
Zusammenarbeit
IT Support
Stimmung Betriebsrat
Bewertung lesen
Das Arbeitsklima
Die Sicherheit eines Energieversorger
Gute Ausstattung an Arbeitsmitteln, flache Hierarchien und direkte Kommunikation
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

- Anliegen werden als Problem dargestellt
- fehlende Kommunikation
Die unterschiedliche Behandlung der Mitarbeiter in den Unterschiedlichen sparten
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Führung
Mehr Information über die Weiterentwicklung der Firma.
Mehr Perspektive für die Angestellten
-bessere Kommunikation
- gleichberechtigte Behandlung
Zu einen umfangreichen Feedback gehören auch die negativen Aspekte. Ich habe in den ersten drei Monaten nur positive Erfahrungen sammeln dürfen und bin stolz darauf Teil des Teams sein zu dürfen. Mein Tätigkeitsfeld im Kundenservice ist vielschichtig und verlangt Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit. Es macht unglaublich viel Spaß und ich freue mich auf jeden Arbeitstag.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Stadtwerke Ostmünsterland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Ich finde es gut, dass das Alter bei Kollegen berücksichtigt wird und die Aufgaben entsprechend verteilt werden ohne die Kollegen aufgrund ihres Alters was Fortbildung angeht zu benachteiligen.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtwerke Ostmünsterland ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Es gibt keine Coachings oder andere weitere Bildungen um sich weiter zu bilden.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Stadtwerke Ostmünsterland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet Stadtwerke Ostmünsterland besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadtwerke Ostmünsterland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadtwerke Ostmünsterland als eher modern.
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    Strategie & Mentalität
  • 🧩
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Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stadtwerke Ostmünsterland
Branchendurchschnitt: Energie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Langfristigen Erfolg anstreben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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