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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
RabatteIch verdiene für mein Alter ganz gut. Man bekommt Mittagessen umsonst.
Man hat keine geregelten Arbeitszeiten. Man bekommt am Tag davor gesagt, wann man am Nächsten anfängt und arbeitet dann bis zum Schluss.
Die Mitarbeiter wie Menschen behandeln. Vorallem die Gastarbeiter
Der am besten bewertete Faktor von Stamer & Kinzler ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Alle Kollegen sind sehr nett. Alle verspüren den selben Hass gegen die Chefs.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stamer & Kinzler ist Work-Life-Balance mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Zum Teil Arbeitszeiten von 11-23 Uhr
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ich habe für meine Zukunft gelernt, dass ich so einen Job nie wieder machen will. Ich habe Umgang mit Menschen und Autoritätspersonen gelernt. Es gibt aber keine Aufstiegsmöglichkeiten
