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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeKindergartenplatz Beitragszahlung
Schichtsystem,
Länge aufeinander folgender Arbeitstage (8 Tage am Stück oder mehr)
Kein Überstundenabbau möglich ,
„wenig Urlaub“ (24 Tage)
Zu wenig Geld für diese körperlich und seelisch belastende Arbeit
Keine Bereitschaft, bei hohem Krankenstand auch im Außendienst mitzuarbeiten.
Endlich eunen Betriebsrat zulassen, damit Mitarbeiter auch etwas äußern können.
Mehr Mitarbeiter einstellen.( leider halt nicht so einfach, wenn der Ruf der Firma leider immer schlechter wird).
Schichtsystem besser planen .
Mehr Personal einstellen
Abbau von Überstunden realisieren
Der am besten bewertete Faktor von Standke ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kollegen untereinander kommen super aus. Ein Stern Abzug im Hinbezug auf die Leitung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Standke ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kommen auf Arbeit zu familienfreundlichen Zeiten. Sie werden sicher nicht 6:00 Uhr schon beim ersten Klienten sein, ganz geschweige denn, mal am Wochenende oder Feiertag aushelfen.
