Nettes Team, gutes Verhältnis zwischen Geschäftsführer und Belegschaft, tolle Büroräume mit großer Küche, Homeoffice und flexible Arbeitszeiten, gute Hardware
Gutes Gehalt (gilt für mich); Erfolgsbonus; Personen der Führungsebene weitestgehend auf Augenhöhe; Flexibilität gegenüber persönlichen Wünschen; problemlose Rückkehr nach Elternzeiten;
ehrliche Kommunikation leider Fehlanzeige oder nur auf drängende Nachfrage viel zu spät, Abschied langjähriger Kollegen kann man es nicht nennen, es kommt eher stiller Entsorgung gleich
keine Frauen in der obersten Führungsebene; Informationsfluss hat sich zwar im Laufe der Zeit verbessert, nach wie vor aber nicht stetig (gilt nicht für alle Abteilungen); kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Durch die Übernahme von Stöer wurden ein paar Sachen geändert, die nicht bei allen positiv aufgenommen wurden und auch vielleicht einiges in den Köpfen verändert hat. Der Schritt war aber meiner Meinung nach wichtig und richtig. Es konnte unter dem neuen Investor nicht so weitergehen, wie mit dem amerikatischen Vorbesitzter.
Es sollte mehr auf die Ideen der Mitarbeiter gehört werden. Die wirklich motivierten Arbeitnehmer werfen langfristig das Handtuch- weil ihre teils sehr guten Ideen nicht gehört werden.
Die beste Work-Life-Balance meines gesamten Berufslebens. Angeordnete Überstunden kommen praktisch nicht vor. Sitzt man mal länger im Büro, kommt es durchaus vor, dass ein Vorgesetzter mit den Worten "Was machst du denn noch hier?" an den Feierabend erinnert. :)
Termine am Tag - kein Problem. Man wird nicht doof angeschaut und fühlt sich auch nicht schlecht. HomeOffice ist auch problemlos möglich. Die flexible Arbeitszeit sorgt dafür nicht in Stress zu verfallen, wenn man morgens mal etwas länger braucht. TOP TOP TOP!
Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von StayFriends ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es besteht wenig Interesse an der Weiterbildung der Mitarbeiter. Ein Budget pro Mitarbeiter gibt es nicht. Karriere macht man in diesem Unternehmen, wenn man sich nicht kritisch äußert und sein Fähnchen in den richtigen Wind hält. Motivierte Mitarbeiter werden vergrault und gut funktionierende Teams dadurch zerstört.
Flache Hierarchien führen praktisch immer zu eingeschränkten Karrierechancen. Wo wenige Stufen existieren, gibt es auch wenig aufzusteigen. Besondere Leistungen werden trotzdem honoriert. Die Möglichkeiten zur Weiterbildung sind seit der Übernahme durch Stroeer stark eingeschränkt, es wird jedoch Wert darauf gelegt, Wissen innerhalb der Firma weiterzugeben.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
StayFriends wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet StayFriends besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden StayFriends als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 39 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.