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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute VerkehrsanbindungFamilienfreundlich, offen
Der Steinberger Silberstein GmbH mangelt es an einer guten Geschäftsführung.
Während meines Anstellungsverhältnisses habe ich oftmals erlebt, wie toxisches Verhalten unter Kolleg*innen nicht nur geduldet, sondern auch gefördert wurde.
Die Kommunikation war in vielerlei Hinsicht problematisch, besonders hervorzuheben sind hier jedoch die Intransparenz und das bewusste Vorenthalten von Informationen, die notwendig wären, um Aufgaben gut erledigen zu können.
Aufgaben- und Verantwortungsbereiche wurden nicht klar voneinander getrennt. Hier sollte man sich einfach untereinander einigen und wenn dies nicht funktioniert hat, war ...
Unternehmensführung, Struktur
Klare Stellenbeschreibung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Steinberger Silberstein ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr schlecht. Wenn Informationen benötigt werden, muss man diesen eher hinterher rennen als das man sie direkt bekommt.
