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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
ParkplatzFamilienbetrieb mit sehr kleinen Hirarchien. Auch die Geschäftsführung ist (jederzeit) persönlich oder telefonisch für Mitarbeiter erreichbar und offen für Fragen und Anregungen.
Manchmal wird am falschen Ende gespart.
Die starren Arbeitszeiten sind nicht mehr zeitgemäß - hier muss Flexibilität her.
Eine Überstundenregelung muss getroffen und umgesetzt werden.
Der am besten bewertete Faktor von Steinrück Baubeschlag ist Gehalt/Sozialleistungen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Firma ist tarifgebunden; Lohndumping daher ausgeschlossen. Urlaubs-, Weihnachtsgeld und vermögenswirksame Leistungen werden angeboten/gezahlt. Teils auch Fahrgeldzuschüsse. Mein Gehalt kam noch nie einen Tag zu spät!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Steinrück Baubeschlag ist Work-Life-Balance mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Arbeit gibt es genug - am Ende entscheidet jeder Mitarbeiter selbst über seine "Work-Life-Balance". Es wird aber definitiv niemand zu Mehrarbeit gezwungen. Urlaub wird, in Abstimmung mit den Kollegen, normalerweise problemlos gewährt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Jeder ist seines Glückes eigener Schmied - gebremst wird hier auf jeden Fall niemand. Mitarbeiter müssen die Dinge aber auch pro-aktiv angehen.
