Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Homeoffice
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDass wir bei beiden Chefs alles ansprechen können. Trotzdem beide wirklich die meiste Arbeit haben, nehmen sie sich, wo sie können, Zeit für uns.
Es gibt eine Küche mit frischen Obst, Aufschnitt, Wasser, Kaffee und Tee.
Vorgesetzte haben ein offenes Ohr für alles, klären Rückfragen sofort mit einem, gratis Obst, Getränke sowie Eis und Beteiligung am Frühstück
Ich wüsste nichts, was ich nun wirklich ,,schlecht” finde. Hier und da sind Verbesserungen möglich. Aber wer kann schon von sich behaupten, dass er perfekt ist?
Teilweise wird man runter gemacht wenn man einfache Fragen hat.
Wir können sicherlich unsere Kommunikation noch etwas verbessern. Das wird aber schon. :)
Mitarbeiter schätzen, damit sie nicht so oft wechseln.
Der am besten bewertete Faktor von Steuerberater Vest ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung und Karriere sind durchaus möglich. Man muss nur wissen was man ,,will” und was man selbst dafür tun muss. Dabei wird man dann auch von den Chefs unterstützt wo es geht, wenn man das auch will.
Alle möglichen Angebote können durch die Mitarbeiter genutzt werden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Steuerberater Vest ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Hier ist definitiv Potential nach oben
