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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindungnette Kollegen
kundenkontakt ist gut, image ist gut, gute arbeit
Ich habe flexible Arbeitszeit und ein schönes Büro
Nichts
Nur die netten Kollegen
Kollegenzusammenhalt
Er hat viele Versprechungen gemacht, welche nicht eingehalten wurden. Der Umgang mit den Kollegen ist nicht in Ordnung.
Geizig und kontrollkrank. Fragt jede 5 Minuten was man macht und wo man gerade bei ist und was man Die Zeit davor gemacht hat. Natürlich kommt man zu nichts wenn solche kontrollkrankheiten oder Aufräumaktionen zustande kommen. Es ist die Rede von "zeitdiebstahl" wenn man auf die Toilette geht und evtl. Länger als 5 Minuten dort verbringt. Mitarbeiter werden vor Mandanten gedemütigt sowie streng darauf hingewiesen was man falsch macht und dumm ist. Man muss sich alles selbst beibringen und dafür ...
Wenn es sehr warm draußen ist stellt er keinen Tee bereit
mitarbeiter werden unterschätzt, zu oft kritisiert
Kontrollzwang des Arbeitgebers aufgrund fehlenden Vertrauens
Entlohnung
Überstunden sind erwünscht und werden erwartet, allerdings ohne Entgelt
Freundschaften unter Kollegen sind unerwünscht
Versprechungen werden nicht eingehalten
Versprechungen, die gemacht wurden, einhalten
Wenn es warm sollte Tee bereit gestellt werden
für besseres Betriebsklima sorgen
Vertrauen an die Mitarbeiter
Wenn sich ein Arbeitnehmer entscheidet zu gehen, sollte man nicht nachtreten, sonder professionell sein.
Keine Kontrolle der Arbeitnehmer
Der am besten bewertete Faktor von Steuerbüro Rüting ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Jeder hilft jedem
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Steuerbüro Rüting ist Vorgesetztenverhalten mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Geizig und kontrollkrank. Fragt jede 5 Minuten was man macht und wo man gerade bei ist und was man Die Zeit davor gemacht hat. Natürlich kommt man zu nichts wenn solche kontrollkrankheiten oder Aufräumaktionen zustande kommen. Es ist die Rede von "zeitdiebstahl" wenn man auf die Toilette geht und evtl. Länger als 5 Minuten dort verbringt. Mitarbeiter werden vor Mandanten gedemütigt sowie streng darauf hingewiesen was man falsch macht und dumm ist. Man muss sich alles selbst beibringen und dafür ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Fortbildungen wreden regelmäßig allen Mitarbeitern/innen ermöglicht und Weiterbildungen auf Wunsch ebenfalls
Regelmäßige Fortbildungen teilweise vorgegeben, aber auch auf Wunsch
Keine Empfehlung für Auszubildende. Macht euch eure Nerven nicht kaputt und lass euch wo anders mehr Geld geben.
