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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible ArbeitszeitenDie Erfahrung wie schlecht ein ArbG sein kann.
Die Vorgesetzten.
Einfach aufhören.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Steuerkanzlei Pilz ist Work-Life-Balance mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Rabatte an die Mandantschaft müssen erarbeitet werden. Dreh dich schneller, Hamsterrad. Schneller? Überstunden? Kein Problem, die vergessen wir einfach. Nichts auszahlen oder abgelten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ein oder zwei Mal im Jahr gibts ein Halbtagsseminar. Die Ergebnisse werden kaum umgesetzt da die Seniorin bald 80 ist, den Rechtsstand von 1995 beherrscht und technisch ein Fossil ist.
