Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Almirall Hermal GmbH
Vor 6 Tagen
Bremen, Minden, Hannover, Wolfsburg
Vollzeit
ALTANA AG
Vor 13 Tagen
Wesel
Vollzeit
LANXESS AG
Vor 9 Tagen
Brunsbüttel
Vollzeit
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche AltersvorsorgeArbeitszeiten
Wenig Modernisierung,kommt langsam in die Jahre vieles
Meinungen/Ideen von Mitarbeitern interessieren nicht.
Befristete Arbeitsverträge obwohl ein Mangel an Fachpersonal herrscht.
Arbeitssicherheit absolut kein Thema.
Vielleicht mal manche Mitarbeiter vom hohen Thron holen und jüngeren bzw neuen Mitarbeiter eine faire Chance geben . Viele Ältere reden einen schlecht und dann ist das so ob es stimmt oder nicht.
Mehr Wertschätzung der Arbeitnehmer.
Nur Versprechungen machen die auch gehalten werden.
Wenn der Gesamtzustand so bleibt, dann flieht bald weiteres Personal.
Der am besten bewertete Faktor von Stöckel ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mal so mal so eher die neuen und Jüngern werden schlecht geredet und man hat so wenig Chancen fuss zu fassen. Die Vorgesetzten sollten sich lieber selbst ein Bild machen anstatt sich auf andere zu verlassen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stöckel ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Unter Arbeitskollegen ja aber sonst eher weniger.
Über das schwarze Brett oder hinterm Rücken.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Karriere nur waagerecht… von einer Fensteranlage zur anderen…
