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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Internet (4,1).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Kantine
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Offene Kommunikation, Ideen und Arbeit wertgeschätzt, verschiedenste Getränke und Leckereien (Obst, Süßigkeiten) im Büro für Mitarbeiter, faire Behandlung
Agiles und ortsunabhängiges arbeiten in einer jungen und modernen Firmenkultur. Trotz 15-jährigen bestehen auf dem Markt herrscht noch immer eine Art Startup-Mentalität. Die Belangen der Kunden werden ernst genommen und oberste Priorität ist es den Kunden glücklich zu machen. Selbiges gilt auch für die eigenen Mitarbeiter.
Kreativ
Zielorientiertes Vorgehen
Offenes Ohr bei allen Fällen
Offen für neue Umsetzungen
Hilfsbereit
Jeder Mitarbeiter ist wichtig. Ohne ihn ist die Lösung nur halb so gut. Genau das wird einem jeden Tag gezeigt. Man fühlt sich schnell als "Familien"- Mitglied.
Es gibt einen Zusammenhalt. Mit dem Geschäftsführer kann man immer sprechen. Es findet sich immer eine Lösung. Dabei wird immer versucht eine Lösung zu finden, die für beide Seiten fair ist (Straight / Kunde) (Straight / Mitarbeiter). Die Atmosphäre macht Spaß!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fixiert auf das Daily Business..
Verbesserungsvorschläge
Mehr Zeit außerhalb der Arbeitszeit mit den Kollegen verbingen bzw. sich nicht zu sehr auf arbeitsbezogene Themen fixieren und die moral auf höchstem Stand halten(meine persönliche Meinung)
Jeder lebt und wächst mit der Kritik, nur fällt mir keine ein, da ich einfach zufrieden war.
Anger Management
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,6
Der am besten bewertete Faktor von straight solutions ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Familiäres Auftreten
Gleiche Behandlung beider Geschlechter, eine Frau in führender Position.
Damit gab es noch nie ein Thema. Alle werden gleich und fair behandelt.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von straight solutions ist Vorgesetztenverhalten mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
die hohe Fluktuation der letzten Jahre sagt alles aus über die Situation im Unternehmen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wachstum findet ausserhalb statt
Unterstützung bei Kursen/Weiterbildungen.. somit ist es möglich sich für Zertifizierungen vorzubereiten während der Arbeitszeit.
Außergewöhnlich gutes Angebot an Weiterbildungen.
Ich hatte das Glück gleich zu Anfangs an einer Schulung außer Haus mit Reisetätigkeiten und Übernachtung teilzunehmen. Es wird in regelmäßigen Abständen angeboten an Weiterbildungen teilzunehmen, diese werden auch honoriert.
Es wird gerne unterstützt oder auch der Weg aufgezeigt. Auch in die Themenfelder, die einen interessieren kann man sich einbringen/einlernen und weiterbilden. Der Chef sieht es "sportlich" und das hilft beiden Seiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- straight solutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet straight solutions schlechter ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen straight solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei straight solutions als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Gehälter
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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