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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Parkplatz
Internetnutzung
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Diensthandy
Hund erlaubt
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Kantine
Firmenwagen
Betriebliche AltersvorsorgeIn diesem Unternehmen schätze ich besonders die hilfsbereiten Kollegen und die Möglichkeit des hybriden Arbeitens. Zudem werden Weiterbildungen gefördert und die holakratische Unternehmensstruktur ermöglicht eine effektive Selbstorganisation.
Offene Kommunikation, Ideen und Arbeit wertgeschätzt, verschiedenste Getränke und Leckereien (Obst, Süßigkeiten) im Büro für Mitarbeiter, faire Behandlung
Agiles und ortsunabhängiges arbeiten in einer jungen und modernen Firmenkultur. Trotz 15-jährigen bestehen auf dem Markt herrscht noch immer eine Art Startup-Mentalität. Die Belangen der Kunden werden ernst genommen und oberste Priorität ist es den Kunden glücklich zu machen. Selbiges gilt auch für die eigenen Mitarbeiter.
Kreativ
Zielorientiertes Vorgehen
Offenes Ohr bei allen Fällen
Offen für neue Umsetzungen
Hilfsbereit
Jeder Mitarbeiter ist wichtig. Ohne ihn ist die Lösung nur halb so gut. Genau das wird einem jeden Tag gezeigt. Man fühlt sich schnell als "Familien"- Mitglied.
Fixiert auf das Daily Business..
Mehr Zeit außerhalb der Arbeitszeit mit den Kollegen verbingen bzw. sich nicht zu sehr auf arbeitsbezogene Themen fixieren und die moral auf höchstem Stand halten(meine persönliche Meinung)
Jeder lebt und wächst mit der Kritik, nur fällt mir keine ein, da ich einfach zufrieden war.
Anger Management
Der am besten bewertete Faktor von straight solutions ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Alles korrekt.
Familiäres Auftreten
Gleiche Behandlung beider Geschlechter, eine Frau in führender Position.
Damit gab es noch nie ein Thema. Alle werden gleich und fair behandelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von straight solutions ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Für IT-Techniker und Vertriebsmitarbeiter gilt grundsätzlich: Desto mehr erwirtschaftet wurde, desto mehr wurde dem Mitarbeiter ausgezahlt. Wurde diese Leistung konstant erbracht, kam die Gehaltserhöhung von ganz allein inkl. möglichen Boni für den jeweiligen Monat. Gute Arbeit wurde hier also belohnt!
Auf der anderen Seite fiel es manchen aufgrund der Aufgabengebiete und vereinbarten Preise bei deren jeweiligen Kunden schwerer, auf das gesetzte Umsatzziel (zu meiner Zeit: das 3-fache des eigenen Gehalts) zu kommen. Zum Ende meiner Zeit herrschte hier jedoch aufgrund ...
Gehalt war angemessen (könnte natürlich immer höher sein ...)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Unterstützung bei Kursen/Weiterbildungen.. somit ist es möglich sich für Zertifizierungen vorzubereiten während der Arbeitszeit.
Außergewöhnlich gutes Angebot an Weiterbildungen.
Ich hatte das Glück gleich zu Anfangs an einer Schulung außer Haus mit Reisetätigkeiten und Übernachtung teilzunehmen. Es wird in regelmäßigen Abständen angeboten an Weiterbildungen teilzunehmen, diese werden auch honoriert.
Es wird gerne unterstützt oder auch der Weg aufgezeigt. Auch in die Themenfelder, die einen interessieren kann man sich einbringen/einlernen und weiterbilden. Der Chef sieht es "sportlich" und das hilft beiden Seiten.
