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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungHomeoffice-Möglichkeit, Kaffee & Kuchen, gute Lieferservices in der Nähe
Habe nie im Leben sowas hinterhältiges und engstirniges erlebt, wie diesen Arbeitgeber.
Kollegen, die das Rentenalter demnächst erreichen arbeiten einen nicht richtig ein. Bei Reviews deiner Arbeit wird bei Fehlern oder Unklarheiten z. B. gesagt „bis das auffällt, bin ich in Rente. Interessiert mich nicht..“
Unfassbar unterirdisch ist auch, dass die Sekretärin einem hinter verschlossener Tür sagt, dass man gefälligst überlegen sollte wie man zur Arbeit kommt und das ein knielanger Rock mit tätowierten Beinen in einer Kanzlei nicht angebracht ...
- cholerische Art
- Mitarbeiter loben
- weniger schreien
Der am besten bewertete Faktor von STREHLKE & ADVISA Steuerberatungsgesellschaft ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man hat Gleitzeit, kann also früher kommen und früher gehen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Mit Absprache geht alles
