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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenYou can learn a lot
too little vacation, too little work life balance, too little flexibility
is more responsive to your employees and pays more attention to work-life balance. Focus on automating certain things instead of outsourcing them.
Der am besten bewertete Faktor von Stryze Group ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
The work is interesting and since you don't have the right processes for a lot of things, personal responsibility and initiative are very important.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stryze Group ist Work-Life-Balance mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
If it were up to c-level, everyone would be working around the clock. You feel bad if you don't do any or only a few overstudies, and it doesn't make a good impression either.
