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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,1
kununu Score3 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,3Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    100%100
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Projekte sind spannend, interessant, anspruchsvoll und werden in der Regel mit Leidenschaft bearbeitet.
Viele unterschiedliche Projekte, bei dem man sich mit immer neuen Thematiken beschäftigen muss. Team sitzt im gleichen Boot und unterstützt sich gegenseitig.
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Interessante Projekte, guter Zusammenhalt unter den Kollegen, respektvoller Umgang unter den Kollegen, kreatives Arbeiten
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Den Mangel an der Bereitschaft optimal zusammenzuarbeiten, nach Besserung zu streben; Kritik und Anmerkungen bzgl. des Projektmanagements werden ignoriert
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Bezahlung, Urlaub, Entwicklung des Angestellten, Überstunden, schlechte Absprache zwischen GF und Team.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

siehe unter „finde ich nicht gut”
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,0

Der am besten bewertete Faktor von studio klv Verwaltungs ist Arbeitsatmosphäre mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Geschäftsführung agiert etwas planlos, lässt dieses aber geschickt am Mitarbeiter aus, daher wird zu viel ausprobiert. Der Zeitdruck fordert seine Entscheidung. Lob wird am Anfang öfter ausgesprochen. Es wird mehr gelächelt als klare Verhältnisse/Problematiken anzusprechen. Angestellten führen untereinander ein freundschaftliches Verhältnis.
3
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Grundsätzlich ist die Atmosphäre respektvoll und freundlich. Das Team – Geschäftsführung ausgenommen – untereinander arbeitete sehr gut zusammen.
4
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von studio klv Verwaltungs ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Weiterbildungen werden im Einstellungsgespräch angeboten, aber der Zeitdruck während eines Projektes lässt es nicht zu. Auf Anfragen wird nicht reagiert. Persönliche Entwicklung (Aufstieg) ist nicht möglich. Dafür ist das Büro auch zu klein.
1
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kein Kommentar, da keine persönliche Erfahrung, aber vor dem Hintergrund des ständigen Zeitdrucks, kaum vorstellbar
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • studio klv Verwaltungs wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet studio klv Verwaltungs schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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