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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,9Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 5,0Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,9Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Coaching
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Essenszulage
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders positiv ist mir aufgefallen, dass sich das Unternehmen auf einem klaren Wachstumskurs befindet. Die steigende Auftragslage und die Vielzahl spannender Mandate haben den Eindruck vermittelt, dass S&B Strategy im Markt sehr gut positioniert ist. Dadurch ergeben sich abwechslungsreiche Projekte und interessante Entwicklungsmöglichkeiten.
Das Team bei S&B Strategy zeichnete sich durch ein hohes Maß an Professionalität und Expertise aus, was eine inspirierende Arbeitsumgebung schuf. Die mir übertragenen Aufgaben waren herausfordernd und vielfältig, von Analysen und Research bis hin zur aktiven Unterstützung in verschiedenen Projekten. Diese Aufgaben ermöglichten es mir, meine analytischen Fähigkeiten und mein Fachwissen in realen Projektsituationen unter Beweis zu stellen.
Man fühlt sich direkt dem Team angehörig. Es gibt ein hohes Maß an Respekt und Spaß bei gleichzeitiger Professionalität. Außerdem ist der Bewerbungsprozess sehr angenehm und schnell.
Team, Vorgesetzte, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben
- Die flachen Hierarchien und die kurzen Kommunikationswege
- Guter Mix aus vielseitigen Aufgaben und interessanten Projekten, wodurch eine steile Lernkurve ermöglicht wird
- Offene Feedbackkultur: Gute Leistungen werden stets honoriert und wertgeschätzt, während Verbesserungsvorschläge direkt angesprochen werden
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr Leute einstellen
Schulungen und Impulsvorträge von externen Referenten
Bester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
5,0
Der am besten bewertete Faktor von S&B Strategy ist Karriere/Weiterbildung mit 5,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Aufstieg bis zu Director/Partner möglich. Man ist selbst für sich Verantwortlich und wie viel man erreichen möchte. Steile Lernkurve
Umfassendes Onboarding in allen relevanten Gebieten.
Umfassendes Onboarding ermöglicht die ersten Weiterbildungsmöglichkeiten. Außerdem werden regelmäßig interne professionelle Präsentationstrainings und Workshops für das ganze Team angeboten.
Schnelle Aufstiegschancen, wenn man sich reinhängt und motiviert ist, da die Beratung noch relativ jung ist und daher stark wächst - man kann also noch eine Menge mitgestalten. Schulungen werden noch meistens intern abgebildet - hier gibt es noch Potential
Wie oben schon erwähnt, Partner und Manager sind extrem daran interessiert, das Team aus- und weiterzubilden. Interne Schulungen, aber auch externe
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- S&B Strategy wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet S&B Strategy besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen S&B Strategy als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei S&B Strategy als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
S&B Strategy
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
S&B Strategy
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting