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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungDie offene Führungs- und Fehlerkultur. Das persönliche Miteinander ist toll.
Man kann sich sehr gut einbringen
Die Produkte haben sich qualitativ wirklich verschlechtert! Mitarbeiter sollen lügen und tricksen! Mitarbeiter werden gegeneinander ausgespielt! Verträge werden erst mündlich verlängert bzw verändert und dann wird das alles unter den Teppich gekehrt! Alles schriftlich geben lassen! Alles!!!!
Lebt dich mal den Spirit, den ihr euren Mitarbeitern vermitteln wollt! Aufrichtigkeit fehlt! Wertschätzung fehlt!
Der am besten bewertete Faktor von Swatch ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Durch die schlimmen Umstände halten Weizens die Kollegen zusammen!!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Swatch ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nach Jahren bekommt man eine Gehaltserhöhung die zum weinen ist! Wird einem aber als unglaubliche Ehre verkauft! Frägt man nach, warum es so gering ausfällt (wir reden von 30€), bekommt man als Antwort: "würde eure Leistung passen, hätten wir noch mehr raushandeln können, strengt euch an dann können wir nochmal schauen..." mehr kann man bei den herrschenden Bedingungen weder leisten noch erwarten...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Nicht ehrlich, man wird benutzt, ungeschoren und entsorgt wie es ihnen passt. Du bist der Bauer beim Schach...
