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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
HomeofficeDanke für die lehrreiche Zeit!
siehe Überschrift: Unprofessionalität, Inkompetenz & Fehlerkultur
Aneignung von wertvollem Know-how sowie praktische Umsetzung in Bezug v.a. auf folgende Themen:
- Kommunikation & Marketing:
Klare Definition von Unternehmenszielen, Strategien, Mission, Vision, Werte, CI sowie klare Kommunikation an die Mitarbeiter – gerade eine Marketingagentur sollte mit solchen Themen eigentlich vertraut sein und diese ausgearbeitet vorliegen haben – leider war das bisher nicht der Fall.
Die Unternehmenskultur (Werte/ Spielregeln) dann auch offen und klar bereits im Vorstellungsgespräch kommunizieren, damit man später nicht enttäuscht wird. Meine bisher im Berufsleben erlebten ...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SWYTCH Digitalmanufaktur ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Aufgrund der kleinen Unternehmensgröße sieht es mit einem Aufstieg auf der Karriereleiter eher ungut aus.
