Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen SYNETIC?

SYNETIC wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet SYNETIC schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).

Wie bewerten Mitarbeitende von SYNETIC das Gehalt?

Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

SYNETIC als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,8

kununu Score3 Bewertungen

k.A.

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 2,5Gehalt/Sozialleistungen
- 2,0Image
- 1,3Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Alle 3 Bewertungen entdecken

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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.

Flexible Arbeitszeiten
100%100
Hund erlaubt
67%67
Internetnutzung
67%67
Parkplatz
67%67
Gesundheits-Maßnahmen
33%33
Homeoffice
33%33
Essenszulage
33%33

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Klasse Produkte und technisch auf dem neuesten Stand

August 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das Team könnte erfahrener sein

August 2019Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Eigentlich nichts. Macht weiter so wie ihr seid

August 2019Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

SYNETIC wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet SYNETIC schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

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Gehälter

34%

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Benefits

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Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Was Mitarbeiter schlecht finden

Verbesserungsvorschläge

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