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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Internetnutzung
Barrierefrei
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorgeselbständiges Arbeiten möglich; es besteht Vertrauen den Mitarbeitern gegenüber; selbständige Arbeitseinteilung möglich; respektvoller Umgang untereinander
Den Kollegenzusammenhalt und das Vorgesetztenverhältnis. Es herrscht ein durchweg positives und harmonisches Klima zwischen allen Personen im Unternehmen.
-In der Nähe gute Essensmöglichkeiten
-Gute Parkmöglichkeiten
-Gleitzeitmodell
Viele Freiheiten, solange man seine Arbeit leistet kann man seine Freiheiten genießen
Man kann machen, was man will.
die Kommunikation zu den Mitarbeitern könnte verbessert werden
Sehr wenig Transparenz
Keine klare Linie, sehr hohe Fluktuation
Fast nichts
Derzeit ist nichts zu bemängeln - alles gut!
verbesserte Kommunikation der Chefs mit den Mitarbeitern
Keine Vollzeitarbeit trotz Kurzarbeit, da hohe Steuernachzahlungen für die Mitarbeiter drohen
Entscheidungen der Geschäftsführer oft nicht nachvollziehbar. Gehalt wird nicht nach Qualifikation und Leistung bezahlt.
Kritik annehmen und versuchen zu bessern
Führung sehr Top Down, Kritik wird entweder abgetan und/oder beleidigt reagiert
Der am besten bewertete Faktor von SYSCON Unternehmensberatungsges ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt nicht viele ältere Kollegen und wenn dann werden diese genau so geschätzt wie die jüngeren Kollegen.
