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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Gute VerkehrsanbindungMenschenumgang untereinander
Keine Kommunikation
In vielen Hinsichten Geizig und dreist
Gehalt anpassen um attraktiv zu wirken,
Dazu Arbeitszeiten anpassen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SYSTRAPLAN ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr schlechte Bezahlung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Möglichkeit zu Weiterbildung
