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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Andere Meinungen respektieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Parkplatz
RabatteManche Kollegen halten gut zusammen und je nach Team macht die Arbeit auch spaß, wenn kein Kontakt zur “Oberschicht” herrscht
Location und großzügige MA Versorgung (Candybar, bezuschusstes Mittagessen, Getränke jeglicher Art)
Das man bei Problemen wirklich mit den Arbeitgebern reden kann und die sich wirklich die Zeit nehmen um eine Lösung zu finden.
Der Zusammenhalt der Kollegen.
Familien und kinderfreundlich orientiert.
Respektloser Umgang mit manchen Mitarbeitern, keine transparente Kommunikation, keine klaren und sprunghafte Strukturen, hohe Fluktuation, schlecht gelebte Fehlerkultur.
Das Management, leere und falsche Aussagen, Launenhaftigkeit, etc
Hohe Fluktuation
Struktur, Kommunikation und Verhalten gegenüber den Mitarbeitern sollte unbedingt verbessert werden.
Gleichbehandlung der MA, offene interne Kommunikation und ein Ohr für MA Themen
Seine Versprechungen und Zusagen auch einhalten
Der am besten bewertete Faktor von TA Pothorn Steuerberater ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
In einigen Teams wirklich toll
Jeder ist bemüht den anderen so gut es geht zu helfen und auch komplexe Sachverhalte werden im Team gelöst.
Die Kollegen sind größtenteils wirklich toll.
kein Hauen und Stechen wie man es aus anderen Kanzleien kennt. Und trotz der vielen Kolleginnen gibt es keinen Zickenterror :-)
alle sehr hilfsbereit, tolles Team
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TA Pothorn Steuerberater ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sehr sehr schlechte Kommunikation von Seiten der Geschäftsleitung, aber auch innerhalb des Teamleiter Kreises. Informationen werden oft nur an ausgewählte Mitarbeiter weitergegeben.
Interne Kommunikation innerhalb des Managements ist stark verbesserungswürdig!!!
Die Kommunikation ist unter aller Sau!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Es gibt Fortbildungsvereinbarungen, wurden während meiner Zeit kaum genutzt und auf manche Fortbildungen wurden von der Geschäftsführung nicht gern gesehen.
Mir wurde nichts angeboten
Wer ambitioniert ist wird hier so gut wie uneingeschränkt gefördert.
man wird super unterstützt, bekommt viele Möglichkeiten an Fortbildungen teilzunehmen
Offen für Weiterbildungsmaßnahmen
