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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Kinderbetreuung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungRücksichtnahme auf persönliche Begebenheiten, z.B. Kinderbetreuung und Arzttermine.
Die Arbeit an sich, das Miteinander unter Kollegen, gutes Gehalt.
Gezielte und sinnvolle Förderung von Mitarbeitern, flache Hierarchien
Führungskräfte, die nicht wissen, wie eine gute Mitarbeiterführung aussieht und anstatt Lösungen zu finden lieber mit Druck auf die Mitarbeiter reagieren.
Falscher Schein sorgt für Unmut. Hauptsache die Fassade stimmt.
Zuhören und danach nicht nur reden, sondern auch umsetzen. Mehr Kommunikation, mehr Transparenz.
Einzelne Personen genauer unter die Lupe nehmen. Viele sitzen den Dienst ab.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von tagesschau.de, ARD-aktuell ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Leider stark verbesserungswürdig
