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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Homeoffice
Internetnutzung
Coaching
Barrierefrei
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
DiensthandyDie Atmosphäre, die Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und flachen Hierarchien
Kaffeeküche, Aufenthaltsraum, Pausenraum ... alles da. Mikrowellen zum Essen aufwärmen. Relativ zentrale Lage im Gewerbegebiet mit Einkaufsmöglichkeiten
Der Nahe Kontakt mit der Geschäftsführung, Aufgabengebiete, Kollegen
Alles investiert und getan wird um das Unternehmen nach vorne zu bringen. Selbst in Corona Zeiten die volle unsicherheiten mit sich brachten, kannte die Firma, was wachstum angeht, keine Rückwärtsgang.
Man ist keineswegs unterfordert
Der Kündigungsgrund nach 2 Monaten war schwammig. Hat auch das Arbeitsamt danach gesagt. Hier wurde rein aus dem Bauch und kurzfristig entschieden - wahrscheinlich ohne Rücksprache mit der Geschäftsleitung.
eigentlich nichts
Nicht viel! Vielleicht mal einen oder anderen härter zu Brust nehmen bei dennen die private Termine bzw Krankheiten immer genau dann eintreffen wenn meistens zu tun ist. Langjährige Mitarbeiter hin oder her.
Dauert etwas bis man bessere Aufgaben zugeteilt bekommt, das ist ganz einfach Leistungsabhängig, für mich auch nichts schlechtes
Hab nichts negatives anzumerken
35h/ Wochen wären sehr angenehm
Fahrtkostenzuschuss, Essenzuschuss und Weihnachtsgeld oder Gewinnbeteiligung
Besseres System wie zum Beispiel SAP
Gehaltszahlungen kommen pünktlich, doch würde ich einen kleinen Punkt anders praktizieren. Verstehe aber warum das so gehandhabt wird.
Ich finde das es alles in richtige Weg läuft, denn die Firma wächst stätig und deshalb fällt mir da nichts ein!
Der am besten bewertete Faktor von tasko Products ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Relativ viele junge Mitarbeiter aber jeder wird respektiert und geschätzt
In hochem Niveau. Es wird niemand im voraus abgelehnt nur wegen der Alter. Wenn Kriterien erfüllt werden, dann wird die oder der jenige angestellt genauso wie die jungen Kolleginen bzw. Kollegen. Eine beförderung, sprich extra Verantwortung, wenn die jenigen haben wollen, steht das Alter sicherlich nicht im Wege
Gibt es relativ wenige
Sehr respektvoll!
Kollegen in allen Altersstufen im Team gehabt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von tasko Products ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Durchschnittlich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Schulungen werden angeboten
Für die die eine Aufstieg für die eigene Karriere wünschen und dafür denn vollen Einsatz bzw. Leistung bringen und auch wenig Geduld mitbringen, wird keine Steine in dem Weg gesetzt durch niemand.
Wer sich weiterbilden will und auf die Geschäftsleitung zugeht wird angehört und es wird darüber gesprochen. Ich habe nichts davon gehört das die Tasko nicht investiert in die Zukunft der Mitarbeiter.
+ Kosten für Ausbilder werden übernommen
+ Schulungen durch Lieferanten
+ Bücher etc. werden bezahlt
- Interne Stellenwechsel nur möglich, wenn entsprechende Stelle frei ist - aber wohl normal für Firma unter 100 MA
Aufstiegschancen sind aufgrund der Firmengröße begrenzt, der Einzelne kann jedoch viel lernen und bewegen!
