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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Sich was trauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Parkplatz
Homeoffice
Internetnutzung
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge- Offenheit
- Kommunikation
- Vertrauen in jeden Einzelnen
- Alle sind per Du, vom Geschäftsführer bis zum Praktikant: Flache Hierarchie
- Tolles, modernes Büro und in der Nähe alles erreichbar
- Wertschätzende Arbeitsatmosphäre
- Großzügige Arbeitsausstattung
- innovatives & nachhaltiges Unternehmen
- Flache Hierarchien
- gutes Arbeitsklima
- eigene Ideen und Vorschläge werden umgesetzt
Das Equipment zum Arbeiten
Dass man erst nach und nach erfährt, dass immer wieder Leute gefeuert wurden, man versucht, sich größer dazustellen als man ist
Kommunikation, nicht modern, leere Versprechen im großen und ganzen nicht zu empfehlen.
Sehr altmodisch bis auf das Equipment zum Arbeiten!
Der am besten bewertete Faktor von TAUWERK-IT ist Arbeitsbedingungen mit 4,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Die Arbeitsmittel sind Top, jeder bekommt die gleichen Arbeitsmaterialien und es wird drauf geachtet das alle Aufgaben damit bewältigt werden können.
Top Ausstattung
Auch im Sommer kühl, bei großer Hitze stehen Tisch-, Standventilatoren und kühle Getränke zur Verfügung.
Zentrale Lage und ein sehr modernes Büro mit einer großen Terrasse. Bei Anliegen bezüglich der Arbeitsbedingungen werden Vorschläge gerne entgegengenommen :) Ventilatoren,Kopfhörer, Parkkarte...
innovative und nachhaltige Arbeitsmaterialien
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Die internen Prozesse sind so gestaltet, dass beispielsweise im Falle von Wissenslücken eine Weiterbildung organisiert wird
Wer sich weiterbilden möchte hat immer die Möglichkeit dies zu tun. Da wird viel für uns gemacht und ermöglicht.
Aufstiegschancen aufgrund der Unternehmensgröße nicht wirklich vorhanden. Es wird von Anfang an klar kommuniziert, dass eine Übernahme nach der Ausbildung gewünscht ist.
Ich kann aus einer breiten Auswahl von Fortbildungen und Weiterbildungen wählen, für die ich während der Arbeitszeit (außerhalb des Bildungsurlaubs) Zeit eingeräumt bekomme.
