Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Rabatte
Barrierefrei
Firmenwagen
Hund erlaubt
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungZusatzeistungen wie z.b wellfit, Getränke, Jobrad und vieles mehr
Dass man ihn auch verlassen kann.
Akzeptable Räumlichkeiten
Ab und zu hat der Geschäftsführer einen auf dem Kicker. Der darf dann kein Homeoffice mehr machen. Ausserdem bekommt er kein Urlaubsgeld mehr. Dann muss er wöchentlich sehr unangenehme Gespräche führen, bis er geht.
Gereiztheit von Chef und Einarbeiter / man traut sich nicht, Fragen zu stellen.
Ungeduld / ständiges unter Druck setzen, bei höflicher Beschwerde darüber wird man nicht ernstgenommen.
Siehe die Bewertung oben.
Neuen Geschäftführer & Technischen Leiter einstellen. Der Karren fährt sonst mit Überschall an die Wand.
Viel mehr Einfühlungsvermögen und auch Geduld bei der Einarbeitung.
Auch mal neue oder Zeitarbeiter ernstnehmen.
Der am besten bewertete Faktor von TEF ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Durchschnitt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TEF ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nicht vorhanden.
Keine Chance
