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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagen
Flexible ArbeitszeitenSiebe oben.
Ändern der Geschäftsführung. Aber das problem wird sich bei der schlechten Performance eh bald von selbst erledigen. Hier muss dass nicht einmal der Wettbewerb erledigen.
Kooperation statt Mobbing und Demontage
Der am besten bewertete Faktor von Tefelen Preissinger ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Recht “abenteuerlustige” Geschäftsreisen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tefelen Preissinger ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Arbeitsmedizinischen Untersuchungen die nötig sind um Freigaben zum arbeiten zu bekommen werden gemacht. Ansonsten NIX.
