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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenMangelnde Personalführung und keine Transparenz. Das Arbeitsklima ist von Misstrauen und Missgunst und unverhältnismäßigen Leistungsdruck geprägt. Da die Vorgesetzten nur außerhalb ist, kann diese sich keinen wahrheitsgemäßen Eindruck verschaffen über das Arbeitsklima und Arbeitsverhalten der Mitarbeiter. Somit sind vor allem neue Mitarbeiter dem Mobbing und der Missgunst durch zwei der langjährigen Mitarbeiter schutzlos ausgeliefert. Nach Ansprache dieses Problems bei den Vorgesetzten blieben klärende Gespräche aus. Es gibt zu wenig Räume für die Mitarbeiter, so dass teilweise in der Küche (Personalraum) ...
Mehr Präsens durch die Vorgesetzten vor Ort und regelmäßige Meetings und Gespräche mit den Mitarbeitern. Arbeitsverhältnisse verbessern durch bessere Räumlichkeiten und funktionierende Technik. Kommunikation und Transparenz fördern durch Offenheit, Vertrauen und Ehrlichkeit. Mobbing verhindern durch Gespräche mit den betroffenen Mitarbeitern und konsequent dagegen steuern.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Entwicklungsmöglichkeiten.
