Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Barrierefrei
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungJede Meinung zählt, Arbeitszeiten, Home Office
Dass wir alle eine perfekte Home Office Ausstattung haben, Unterstützung in allen Bereichen haben und das Team wirklich zusammen hält
Tolles Team, viel Eigenverantwortung.
Apple Ausstattung
Sehr kleines Team
Unendlich lange Arbeitstage. Viel zu viele Meetings. Kein Onboarding. Keine klaren Aufgaben oder Prozesse.
Die Abhängigkeit von den Steuerberaterverbänden.
Windows-Rechner statt Mac
Nicht täglich die Meinung und Entscheidungen ändern. Wenn man von Mitbestimmung spricht, nicht Entscheidungen gegen die Mitarbeiter treffen. Wenn Kollegen aufhören, nicht deren Arbeit auf das Team verteilen, sondern neue einstellen. Wir hatten eine Home Office Ausstattung. Während Home Office Pflicht mussten wir oft trotzdem ins Büro
Der eine Tag Teambildung im Büro hätte besser in einen Teamausflug investiert werden sollen. Eine Kostenverschwendung. Diese Form des Workshops kam bestimt auch bei anderen Mitarbeiter*innen ncht so gut an.
Der am besten bewertete Faktor von Teletax ist Arbeitsatmosphäre mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Respektvoller und angenehmer Umgang der Mitarbeiter*innen untereinander.
Irgendeiner ist immer sauer
