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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Flexibel sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Firmenwagen
Kantine
Rabatte
Kinderbetreuungoffen und ehrlich. nehmen sich immer viel Zeit, Danke :-)
Die Ausbilder sind alle kompetent und können alles ausführlich erklären.
Hier lernt man sehr schnell sehr viel
Mitarbeiterbetreuung, Pünktliche Bezahlung, fester Arbeitsplatz… was will man mehr?
Gute Mitarbeiterbetreuung, immer erreichbar, pünktliche Gehaltsabrechnung
haben immer ein offenes Ohr. meine Probleme wurden immer ernst genommen.
bleibt so wie ihr seid. Vielleicht brauche ich euch in zwei Jahren wieder...
schwierig, bin echt sehr zufrieden
gar nichts :-)
Im Moment nichts
befristung, kein Plannungshorizont
bleibt so wie ihr seid. Vielleicht brauche ich euch in zwei Jahren wieder...
denke drüber nach... es fällt mir nichts ein.
Keine, einfach so weitermachen
Mir fallen keine ein
einfach weiter so machen
Der am besten bewertete Faktor von TempoRatio Consulting ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
ich bin nur von Frauen betreut worden
Alle Kollegen im selben Bereich verdienen das selbe. Keiner wird bevorzugt.
Gehöre selbst eher zu den Älteren - für mich gibt es keine Probleme
Kann ich nicht beurteilen. So wie das Unternehmen kennengelernt habe, gehe ich von absoluter Gleichberechtigung aus.
Männliche und weibliche Führungskräfte gleichermaßen vorhanden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TempoRatio Consulting ist Karriere/Weiterbildung mit 4,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Leere Versprechungen
Aufgrund der recht flachen Hierarchie sind Aufstiegschancen leider weniger gegeben (ist halt ein kleiner Betrieb), aber das Aufgabenfeld lässt sich gut auf zusätzliche Bereiche erweitern. Ebenfalls hat man die Möglichkeit - je nach aktueller Situation - auch mal die Abteilungen zu wechseln.
Nach 6 Monaten ist die Übernahme reibungslos erfolgt
Weiterbildungen/Schulungen nach Absprache möglich
