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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Firmenwagen
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Essenszulage
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungOffenheit, Fairnis
Stets faires Verhalten, immer ein offenes Ohr
Große Sozialkompetenz, hilft immer im Rahmen der Möglichkeiten
Sind sozial und helfen bei privaten Probleme, so gut es geht.
pünktliche Gehaltszahlung
Keine offene Punkte
nichts wirklich schlecht
Mangelnde Fach- und Sachkenntnis Fehlende Sozialkompetenz Schlechte Mitarbeiterführung Miese Bezahlung bei sehr hohem Arbeitsaufkommen
Ein immer stärker werdender Kontrollzwang. Grenzen im Vergleich zur Konkurenz werden nicht mehr gezogen. Keine flexible Arbeitzeit mehr.
- undurchsichtige Stundenabrechnung mit vielen Optionen
- sehr viel Fahrzeit ohne Bezahlung
- täglich 10 bis 12 Stunden unterwegs
- tägliche Arbeit am Abend ohne Bezahlung (Internet, E-Mail, Drucken)
- schlechte Arbeit der Bürokräfte
Den persönlichen Kontakt weiterhin pflegen neuen Herausforderungen positiv gegenüber stehen.
Lob und Anerkennung noch mehr hochdosiert einsetzten
Kommunikation von oben nach unten verbessern
Deutlich bessere Bezahlung, Anerkennung von Leistungen der Mitarbeiter. Mehr Sozialkompetenz. Verbesserung der Personalführung erforderlich
Den Mitarbeiter mal zuhören. Nicht mit zweierlei Mass messen. Weniger Druck machen. Auch mal Behandlungen bei Ärzte übernehmen, die man bei Arbeitsbedingten Beschwerden selber zahlen muß.
Der am besten bewertete Faktor von TeSi System ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Kann ich nur positives berichten
Keinerlei Vorbehalte
Es gibt keine Unterschiede in der Behandlung der Mitarbeiter. Es werden gerne ebenfalls ältere Bewerber eingestellt.
Ältere Kollegen werden auch von allen Seiten unterstützt.
Alter spielt keine Rolle
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TeSi System ist Image mit 2,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wer was anderes Findet, geht weg. Die Arbeit ist monoton und man muß viel auf die Knie. Die Knochen gehen kaputt. Für das Alter geht oft die Angst bei Kollegen deswegen um.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Ist teilweise gegeben
Im Aussendienst durch Fleiß und Eigeninitiative immer möglch
Weiterbildung wird sehr unterstützt
Schulungen und Seminare werden durchgeführt.
Weiterbildungen finden statt.
