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Thanner 
gmbh 
schuh- 
und 
schäftefabrik
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

1,8
kununu Score6 Bewertungen
33%33
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,6Image
    • 1,6Karriere/Weiterbildung
    • 1,6Arbeitsatmosphäre
    • 1,8Kommunikation
    • 2,0Kollegenzusammenhalt
    • 1,6Work-Life-Balance
    • 1,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 1,8Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,0Gleichberechtigung
    • 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Alle 6 Bewertungen entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Thanner schuh- und schäftefabrik
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Thanner schuh- und schäftefabrik
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • BarrierefreiBarrierefrei
    40%40
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    20%20
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Nichts wiegt die o.g. Punkte auf.
Bewertung lesen
Schöne Dachterrasse
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großer Parkplatz!
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Liste ist lange ...aus den o.g. Bewertungen kann man dies denke ich detailliert entnehmen. Ich empfehle keinem auch dort zu bewerben.
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Keine Vision für die Zukunft, keinerlei Kundenorientierung, keine Wertschätzung der Mitarbeiter.
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Schlechte Arbeitszeiten, unqualifizierte Vorgesetzte, (es wird seitens der GF viel zu oft weggeschaut was die angeblichen Führungskräfte angeht anstatt durchzugreifen), schlechte Aufgabenverteilung, keine Benefits für Mitarbeiter und so weiter (die Liste kann unendlich weitergeführt werden)
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Selbstreflekton. Ist der Führungsstil wirklich noch zeitgemäß oder hab ich so wenig Empathie für die Mitarbeiter das man sie wie "Vieh" behandeln muss. Gibt man den Mitarbeitern das Gefühl von Wertschätzung (abgesehen von finanziellen Bonis)? Muss es immer mit Angst und Druck und Überwachung gelöst werden wenn jemand Kritik äußert oder kann man einfach etwas für diesen Mitarbeiter an der Situation ändern. Die Liste ist lange - ich fand es schrecklich sowohl mit der Geschäftsleitung als auch mit den internen ...
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Mehr auf Mitarbeiter eingehen. Wir sind kein Vieh, sondern Menschen mit Familien und Freunden. Man kann nicht immer nur verlangen aber nichts dafür geben. So funktioniert das einfach nicht. Hört uns zu. Bezahlt die Leute für ihre geleistete Arbeit.
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Verbesserungsvorschläge sind nicht erwünscht
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).

Nicht gewünscht und auch nicht unterstützt durch diesen Betrieb.
1
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Weiterbildungen werden nicht unterstützt und sind nicht gewünscht. Lieber den Betrieb wechseln und weiterbilden.
1
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Ist nicht erwünscht da der Mitarbeiter mehr Geld verlangen könnte
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Thanner schuh- und schäftefabrik wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Thanner schuh- und schäftefabrik schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeitenden Thanner schuh- und schäftefabrik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Thanner schuh- und schäftefabrik als eher traditionell.
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