Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kooperieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Kantine
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Gesundheits-MaßnahmenCEO Nimmt für jede Person Zeit und hört zu
Enge Zusammenarbeit zwischen Abteilungen. Abwechslungsreiche Tätigkeiten möglich.
nette Kollegen
Man arbeitet an einem aktuellen und wichtigen Thema der Digitalisierung mit, vor allem jetzt wo ein Großteil der Aufträge über den Digitalpakt Schulen kommt.
Jeden Tag macht man neue & spannende Erfahrungen.
Die Ausstattung mit Arbeitsmitteln jeglicher Art (Notebooks, iPads, etc) ist sehr positiv.
Alle Teams arbeiten motiviert und zielstrebig an der Entwicklung der Firma.
Im Kontext der Pandemie ist der Arbeitgeber sehr rücksichtsvoll, stellt FFP2 Masken und Schnelltests zur Verfügung und ermöglicht wo es geht homeoffice.
Die faire Führungskultur,
das positives, öffentliches Image,
der menschliche Umgang, sowie natürlich
der geschäftliche Erfolg,
sind nur wenige Stichpunkte von Vielen, die das Positive meines Arbeitsgeber besonders gut hervorheben ☁️
Kein gleichberechtigtes weiterkommen im Beruf. Harscher Ton und Wörter werden geduldet.
Die Sanitäranlagen
leider nicht das erfüllt was mir gesagt wurde
Ich wurde als 2-fach Mutter ungerechtfertigt gekündigt weil ich in Elternzeit gegangen bin und meine Not keine Vollzeitstelle füllen zu können wurde ausgenutzt um einen Rechtsstreit zu umgehen. Anschließend musste ich noch über 5 Wochen auf mein Zeugnis warten und nach über 3 Wochen hatte ich auch noch keine Urlaubsbescheinigung. So ein Verhalten ist unverschämt und respektlos.
Personalführung ist indiskutabel
Mehr Homeoffice, bessere Büros, vor allem Sanitäranlagen
sie sollten das halten was sie versprochen haben.
Arbeitnehmer wertschätzen und besonders nach einer nicht gerechtfertigten Kündigung sich zumindest fair verhalten.
...evtl. eine genauere Struktur einbringen was die Tätigkeiten & Organisation für Azubis betrifft
...evtl. für Azibis eigene/feste Aufgaben, sodass man wenn man mal nichts zu tun haben sollte trotzdem weiter arbeiten kann
...evtl. Fahrkartenbezuschussung für Azubis
Aufgrund der sehr flachen Hierarchie und Unternehmensstruktur wäre es fördernd, neuen Mitarbeitern einen Coach zur Verfügung zu stellen, der ihnen hilft sich schneller in die Unternehmensprozesse einzufinden.
Der am besten bewertete Faktor von The Cloud Networks Germany ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Man stoßt nicht auf taube Ohren
Das Team unterstützt sich gegenseitig
Innerhalb der Grüppchen ja
Kollegen, wie auch Vorgesetzte ziehen an einem Strang.
Der ausgeprägte Zusammenhalt und die damit verbundene Wertschätzung sind das A&O.
Ob beim morgendlichen Kaffee, bei internen Telfonaten oder Mails, wie auch beim gemeinsamen Essen auswärts; Humor und Empathie, auch wenn Jemand einen schlechten Tag hat, machen uns als TEAM aus
Die Kollegen sind spitze, der Zusammenhalt ist stark, freundlich, hilfsbereit, aufmerksam und unterstützend. Ich fühle mich sehr gut aufgehoben in meinem Team.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von The Cloud Networks Germany ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Weiterbildung wurde kritisiert. Kompetenz ist kein Garant für Karriere.
Ehrgeizige Mitarbeiter haben die Chance sich weiter zu bilden und Kariere zu machen
alle 1-2 Jahre eine nicht zu teure Schulung/Fortbildung
Kann ich noch nicht Bewerten
