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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungEs ist ein junges und dynamisches Unternehmen wo es im Arbeitsalltag eine große Abwechslung sowie einen guten Zusammenhalt im Team gibt.
Wir wurden eingestellt mit dem Glauben das das Unternehmen viel Geld hat, was nicht der Fall war. nach kurzer Zeit haben sie alle gekündigt, das ist mittlerweile 6 Monate her ! Leider wurde uns das Gehalt der letzten 2 Monate nicht gezahlt, sie sind einfach untergetaucht! Also Vorsicht !
Zahlt die Gehälter der Leute rechtzeitig und im vollen Umfang aus.
Das Unternehmen ist noch ganz am Anfang. Dafür wird schon einiges für die Mitarbeiter geleistet. Natürlich ist noch nicht alles perfekt, jedoch setzen sich die Vorgesetzten pro Aktiv ein um das Unternehmen weiterzuentwickeln.
Die positiven Bewertungen sind mit skeptisch zu genießen. Für einen ersten Eindruck sollte man das spartanisch aufgebaute Büro begutachten.
Macht weiter so...
Der am besten bewertete Faktor von The Joy ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt in dem Unternehmen tolle Weiterbildungsmöglichkeiten wenn man das Interesse sowie Engagement mitbringt. Das Unternehmen fängt bei 0 an bei einem Projekt was solch noch nicht in der Branche gibt. Man kann sich mit einbringen und das Projekt mit gestalten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von The Joy ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nicht vorhanden. Informiert wird man wenn es zu spät ist oder etwas beschlossen.
