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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungKommunikationsbereit
Eigentlich nichts
Es wird schlecht über Mitarbeiter geredet, manche bevorzugt
Es wird nach Sympathie entschieden, sonst wird gelästert
Kein guter interner Umgangston, keine gutes gelebtes Miteinander, MA werden wenig wertgeschätzt
Teamgeist fördern, Gleichberechtigung, auf Wünsche eingehen, Vertrauen schenken
Bessere Kommunikation, nicht lästern, besser mit den Mitarbeitern umgehen, Arbeitsbedingungen verbessern, akzeptale Vergütung
Auf den Menschen achten
Den Job hinschmeißen und was anderes machen
Eine klar definierte innerbetriebliche Struktur aufbauen und für eine Atmosphäre sorgen, die die MA an Firma binden könnte
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nicole Rotterdam ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kommunikation per Termin möglich wird aber meist nicht wahrgenommen.
Mitarbeiter sind bei wichtigen Gesprächen dabei keine Privatsphäre gegeben.
Vieles wird über Handy geklärt.
Kommunikation mit Termin möglich welche nicht stattfinden weil sie vergessen werden
Persönliche Gespräche werden zwischen anderen Mitarbeitern geführt oder per Handy! No go.
Soweit ich es sagen kann, gibt es keine ehrliche und klare Kommunikation.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wird viel gesagt was dann doch nicht passiert
