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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDas Konzept der Therme - losgelöst von all den o. angesprochenen Missständen.
Gehalt, Arbeitsatmosphäre, Umgang mit den Menschen
Man sollte Vorgesetzte einsetzen, die Vorbild sind. Sich mal Gedanken darüber machen, warum da keiner bleiben will oder ständig Mitarbeiter gesucht werden. Man geht mir falschen Voraussetzungen dort hin und hat es sich anders vorgestellt. Wenn ein Mitarbeiter schon nach dem 2. Tag fertig mit den Nerven ist, sollte dringend was geändert werden.
Austausch der Führungspositionen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Therme Bad Orb ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hier hast du nicht einmal ne Zulage. Keinen Urlaubsplan, Mindestlohn und laut Vertrag bindet man sich an Überstunden, die nicht einmal ausgezahlt werden. Und wenn man sie nicht als frei bekommt sind die halt weg.
Wie in der Branche üblich steht das Gehalt und die Sozialleistungen des Arg leider nicht im Verhältnis zu dem Einsatz vieler Beschäftigter dort.
