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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandyeigenverantwortliches Arbeiten an immer neuen Herausforderungen
Flexibilität, Innovationskraft
teilweise kommen Aufträge sehr spontan und müssen dann kurzfristig abgearbeitet werden.
Aufgrund der kleinen Unternehmensgröße gibt es wenige Strukturen.
Der am besten bewertete Faktor von Thomas Schott, Consulting, Unternehmensberatung ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
guter Zusammenhalt; eigenverantwortliche Arbeitseinteilung
Familiäre, vertrauensvolle Zusammenarbeit. Viel Eigeninitiative möglich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Thomas Schott, Consulting, Unternehmensberatung ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Dienstleister, keine Teilnahme an Programmen des fairen Handels.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Hierachie in der man aufsteigen könnte.
Weiterbildung wird aber großgeschrieben.
