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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Essenszulage
Gute VerkehrsanbindungDas die Chefs so nahbar/menschlich sind, wenn man sich als Mitarbeiter trifft, es sehr familiär zugeht, dass man mit allen Anliegen kommen kann und immer ein offenes Ohr da ist. Das hier nicht die Firma im Vordergrund steht, sondern der Mensch.
Ist oben bereits bewertet und beschrieben.
Die Menschlichkeit und den Humor
-Das immer alle sehr freundlich sind und ein guter Umgang herrscht.
-ausreichend Fortbildungsangebote
-Die jährlichen Bewertungskriterien.
Ich habe Glück und nehme eine nicht so gute bzw. durchschnittliche Bewertung nicht sehr persönlich. Es gibt jedoch Mitarbeiter die sehr mit einer durchschnittlichen Bewertung zu kämpfen haben. Sie fühlen sich nicht gewertschätzt und leisten somit keine 100 Prozent mehr...
-Das die Tankkarte schon bei einem Tag krank, ausfällt. Denn fahren muss ich trotzdem die anderen Tage und komme auf den Betrag..sehr schade, weil das sehr entlastet aufs Monat gesehen. Man wird für Krankheit bestraft, so fühlt ...
Sobald man kündigt, wird man sehr schlecht behandelt. Das ist sehr unprofessionell.
Das es nicht mehr Standorte von TnT in Deutschland gibt.
Wie eins weiter oben.
Kann nichts negatives rückmelden
Einzel/kleingruppencoachings für Mitarbeiter*innen auch bzgl. Spezifischer Themen, Supervisions Pflicht?
Die Mitarbeiter sollten nicht so unterdrückt werden. Ein Respektvoller Umgang sollte das mindeste sein
Sobald man annähernd mit den Stunden ins minus rutscht, sollte der Arbeitnehmer hier umgehend informiert werden, denn finanzielle Ausfälle können sich nicht mehr alle leisten. Man plant mit seinem monatlichen Gehalt. Auch das dann der Vertrag geändert wird und man weinger bekommt finde ich sehr ungut. Das Gehalt sollte niemals weniger werden dürfen, vor allem wenn man nicht mehr ganz neu dabei ist. Da herrscht meinerseits etwas Frust, da ich angewiesen bin. Hier könnte eine bessere Regelung sein.
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Nicht meine Aufgabe.
Der am besten bewertete Faktor von TnT ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kann nicht bewertet werden, da kaum Männer in diesem Bereich arbeiten. Gehalt wird seit diesem Jahr aber per Tarif gezahlt.
In unseren Augen gibt es keinen Unterschied! Wir haben vllt. 20% Männeranteil und sind froh um jeden!!!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TnT ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gehälter werden sehr pünktlich bezahlt. Der Lohn jedoch entspricht keines Falls der Verantwortung. Mehrstunden die geleistet werden, sind nicht berücksichtigt und werden nicht bezahlt.
Definitiv zu wenig für Ausgebildete Pflegekräfte oder Pädagogen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wenn man möchte kann man hier bei TnT Karriere anstreben. Das geht am besten wenn man erst mal zwei Jahre in der Begleitung am Kind ist und Schulungen/FoBi´s besucht. Danach gibt es die Möglichkeit zur Teamleitung und auch zur Weiterbildung "Fachkraft für Inklussion". Wer noch mehr möchte muss das dann mit der GL absprechen und kann dort sicher offene Ohren erwarten!
Fort- und Weiterbildungen werden regelmäßig angeboten.
Fortbildungen sowie Studium werden einem ermöglicht.
Fort -und Weiterbildungen sind zahlreich, Aufstiegschancen sind aber keine vorhanden.
