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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindungpersönliches Miteinander und Arbeitsvielfalt
nicht viel. Die Büroaufteilung und Arbeitsplatzgestalltung kann besser sein
Die Firma sollte weiterhin bemüht sein, neue Projekte und Kunden in der Umgebung Bremens zu aqurieren
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TO DO Group ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
TO DO ist eine kleine Beratungsfirma, daher ist diesbezüglich der Spielraum geringer als bei großen Konzernen. Für die Branche und Lage ist das Gehalt aber angemessen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Auf Weiterbildung jedes Mitarbeiters wird Wert gelegt. Karriere ist in dem Sinne nicht möglich, da es nur die Rollen als Projektleiter oder Projektmitarbeiter gibt. In welcher Rolle man steckt, ist auch nur projektbezogen.
